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MensajearCiudad de México, México, 15 de Junio de 2023.- La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación reafirmó que la subcontratación de personal está prohibida de manera general, como se estableció en la reforma de 2021 a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, con el fin de limitar el outsourcing en el pais.
La Segunda Sala resolvió que se hará una excepción a la prohibición en los casos de subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas.
Detalló que cuando en 2012 se realizó una reforma a la Ley Federal de Trabajo no se evitaron las prácticas indebidas de algunos patrones, ya que hubo una proliferación y crecimiento de grupos de empresarios, mismos que crean grandes conjuntos de abusos, que afectan unicamente a los trabajadores.
Ante esto, los ministros validaron los lineamientos para los casos de subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas, ademas que debe aclarar el concepto de servicio.
En septiembre de 2021, luego de que el presidente Andrés Manuel López Obrador las publicó en el Diario Oficial de la Federaciónlas reformas que buscaban regular la aplicacion del outsourcing en México, se pusieron en marcha, fue hasta este año, que se buscó regularlo en su totalidad.
