Respalda Coparmex Querétaro incremento al salario mínimo

Querétaro, Querétaro, a 4 de diciembre de 2024.- Beatriz Hernández Rojas, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) de Querétaro reconoció el esfuerzo tripartito del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) al definir el incremento al salario mínimo general para 2025 pues refleja el compromiso de empleadores, trabajadores y gobierno por construir acuerdos que beneficien a las familias mexicanas.

Con el aumento de 248.93 a 278.80, el salario mínimo alcanzará el 91 por ciento de la línea de bienestar familiar (equivalente a dos canastas alimentarias y no alimentarias).
“Desde 2016, hemos promovido una ‘nueva cultura salarial’ como eje central de nuestra agenda. Esta iniciativa ha logrado recuperar en 131% el poder adquisitivo del salario mínimo, mejorando la vida de los trabajadores y sus familias. Nuestro objetivo es que en 2026 dos salarios mínimos puedan sostener a una familia promedio de cuatro integrantes”.

Esto, luego de que la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció (este día) que tras un buen acuerdo con el sector obrero y empresarial, el salario mínimo para el 2025 tendrá un incremento de 12 por ciento en todo el país, ya que aumentará de 248.93 a 278.80 pesos diarios en la Zona del Salario Mínimo General y en la Zona Libre de la Frontera Norte pasará de 374.89 a 419.88 pesos diarios, con lo cual se avanza en el objetivo de que cada trabajador pueda acceder a 2.5 veces la canasta básica para el 2030.

Hernández Rojas refirió que, en los últimos años, los acuerdos alcanzados en la CONASAMI han sido resultado de un diálogo tripartito responsable, en el que el sector empresarial ha demostrado su voluntad de contribuir al bienestar de los trabajadores, incluso frente a complejos desafíos económicos.

“La decisión sobre el rango de incremento, que va de 248.93 a 278.80 hace que se privilegie el equilibrio entre el aumento salarial y la sostenibilidad de las empresas, especialmente para las micro, pequeñas y medianas, que son la columna vertebral de la economía”.

Reiteró que la meta para 2026 es que el salario mínimo general cubra el 100 por ciento de la línea de bienestar familiar; este compromiso responde a la visión de un México más justo y equitativo, donde nadie quede atrás, sin embargo, alcanzar esta meta requiere decisiones responsables de las autoridades que no comprometan el empleo ni la competitividad de las empresas.

 “Más aún, acompañamos el objetivo que propone la presidenta Claudia Sheinbaum de lograr que para 2030 el salario mínimo pueda cubrir 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria. Sin embargo, resaltamos la importancia de mantener un monitoreo constante de las condiciones del mercado laboral, de la inflación y la economía para evaluar año con año las posibilidades de permanecer en esa ruta”.

Desde la Coparmex, dijo, el llamado es a fortalecer el diálogo tripartito y la corresponsabilidad porque nadie es mejor que todos juntos y está el compromiso con la construcción de un país donde el desarrollo económico vaya de la mano del desarrollo social, bajo un modelo inclusivo que garantice el bienestar de todos los mexicanos.

 “Consideramos que el acuerdo alcanzado en la CONASAMI es una muestra más de que México puede avanzar a través de consensos, fortaleciendo nuestra visión de más y mejores empresas, en beneficio de los trabajadores y de todo el país”.