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MensajearCiudad de México, a 7 de junio 2025.- Los gobiernos de México y Estados Unidos cerraron la investigación sobre la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa de autopartes Aludyne Automotive México City (Aludyne), en Ciudad de México.
De acuerdo con el comunicado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), el problema se resolvió conforme al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En la nota las dependencias federales señalaron que no se “encontró evidencia que respalde las acusaciones del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metálica, Acero, Hierro, Conexos y Similares (Stimahcs) en contra de Aludyne”.
De igual forma, la STPS dijo que se encontró evidencia de que la empresa ha respetado las jornadas de trabajo, los roles de turno y el pago de vacaciones, de acuerdo con lo señalado en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Además, sobre la denuncia de que tres empleados fueron despedidos por sus actividades o preferencias sindicales, la autoridad señaló que “no se detectaron indicios o pruebas que lo corroboren”.
“Derivado de lo anterior, México y Estados Unidos concluyeron que los hechos que fueron materia de la solicitud de revisión en el marco del MLRRIE quedaron solventados”, concluyó la nota.
