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MensajearEstados Unidos, 5 de abril de 2018.- El diario The New York Times publicó una investigación sobre los manuales de comportamiento que son entregados a las porristas de algunos equipos en la National Football League (NFL).
El reportaje llega justo en el momento que Bailey Davis, una "cheerleader" presentó una queja por trato injusto ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos, esto, tras ser despedida por los New Orleans Saints por publicar una foto que el equipo consideró inapropiada en su cuenta personal de Instagram,
Davis criticó a los Saints y otros equipos de la NFL por sus reglamentos que degradan a la mujer.
Por su parte, la abogada representante de los New Orleans, Leslie A. Lanuss, aseguró que la organización se esfuerza en tratar a todos los empleados de una manera justa y negó que la porrista fuera discriminada por su género.
Sin embargo, se han filtrado manuales de cheerleaders como el de los Baltimore Ravens de 2009, donde las porristas debían someterse a pesajes y mantener su peso ideal.
Además, se indica que las porristas deben comportarse de cierta forma incluso cuando no están en el lugar de trabajo o eventos de su equipo. Desde consejos de higiene, como técnicas para afeitarse y el uso apropiado de tampones.
“Como un empleado de medio tiempo, el empleado no tiene derecho a recibir beneficios tales como seguro médico o pensiones para el retiro", dice uno de los manuales.
En su código de conducta los San Francisco 49ers enlistan "ciertos tipos de conducta que son inaceptables bajo ninguna circunstancia: Cualquier interacción social o cita con jugadores de los 49ers, otros jugadores de la NFL o empleados por encima y más allá de una interacción profesional cordial y cortés. Esto incluye mensajes de texto, Facebook, Instagram, Twitter, Snap Chat, etc.".
Escuadras como los Saints y los Buffalo Bills (hasta que su equipo de porristas fue disuelto en 2014 por una demanda), obligaban a sus cheerleaders a vender cantidades específicas de calendarios de ellas en bikini por temporada.
"La intención de los equipos es controlar completamente la conducta de las mujeres, incluso cuando no están en el lugar de trabajo. Es un problema de poder. Puedes ver un tratamiento dispar entre las porristas, las mascotas y cualquier otro de los empleados del equipo", dijo Leslie Levy, abogada que representó a cheerleaders en demandas contra los New York Jets y los Oakland Raiders.
